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Die Verlängerung der Ukraine-Aufenthaltserlaubnis-Fortgeltungsverordnung wurde jetzt im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Damit sind die Aufenthaltserlaubnisse nach § 24 AufenthG von Ukrainer*innen automatisch bis zum 4. März 2027 gültig. Sie müssen also nicht bei der Ausländerbehörde verlängert werden. Detaillierte Informationen dazu sind hier zu finden. (Quelle: Dr. Tobias Krohmer, EKHN)

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur (HMWK) hat die neue Förderrunde des HessenFonds für den Zeitraum April 2026 bis März 2027 gestartet. Gefördert werden geflüchtete Studierende, Promovierende und Wissenschaftler*innen, die an einer hessischen Hochschule eingeschrieben oder tätig sind, sowie verfolgte Forschende aus dem Ausland. Die Bewerbungen sind über die International Offices der jeweiligen Hochschule zu stellen. Diese informieren auch über Fristen und Verfahren. Weitere Informationen finden sich in der Ausschreibung, die es auch auf Englisch gibt. Die Kontaktstellen der Hochschulen, über die Bewerbungen einzureichen sind, sind hier zu finden: Hochschule Darmstadt, TU Darmstadt, Frankfurt University of Applied Sciences, Goethe-Universität Frankfurt, HfMDK Frankfurt, Hochschule für Bildende Künste – Städelschule sowie Hochschule RheinMain. (Quelle: Dr. Tobias Krohmer, EKHN)

Übersicht: Arbeitsmarktszugang für Geflüchtete (Oktober 2025) Ob Geflüchtete die Möglichkeit haben, eine Arbeit aufzunehmen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist der Aufenthaltsstatus. Unterschieden wird, ob Menschen eine Aufenthaltsgestattung, eine Duldung oder eine Aufenthaltserlaubnis besitzen. Das Projekt „AZG – Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete“ wird im Rahmen des ESF Plus-Programms „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Die Übersicht wurde von Mitarbeitenden des Flüchtlingsrates Niedersachsen e.V. im Rahmen des niedersächsischen WIR-Netzwerkes „AZG – Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete“ erstellt. Die in dieser Übersicht wiedergegebene Rechtsauffassung entspricht nicht zwangsläufig der Rechtsauffassung des BMAS.

Unter welchen Voraussetzungen dürfen Asylsuchende, Schutzberechtigte sowie Personen mit einer Duldung arbeiten und welche Möglichkeiten der Förderung gibt es? 5., überarbeitete Auflage, Juli 2025 In den letzten Monaten ist die Aufnahme von Geflüchteten wieder zu einem der »Topthemen« der Tagespolitik geworden, anders als zum Zeitpunkt der letzten Aktualisierung dieser Broschüre im Juli 2021, als die andauernde Covid‑19‑Pandemie alle anderen Themen überlagerte.  … Insgesamt ist nach all diesen Änderungen festzustellen, dass es der Gesetzgebung erneut gelungen ist, die rechtlichen Voraussetzungen des Zugangs zum Arbeitsmarkt noch komplizierter zu gestalten als sie es ohnehin schon waren. Dies wiederum stellt vor allem Personen, die sich neu mit diesem Themenfeld befassen, vor große Herausforderungen. Bei der Beratung von Geflüchteten spielt die Kenntnis der aktuellen rechtlichen Grundlagen – insbesondere des Zusammenwirkens der aufenthaltsrechtlichen Bedingungen des Arbeitsmarktzugangs, der sozialrechtlichen Fördermöglichkeiten und der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen der Aufenthaltssicherung – eine zentrale Rolle. Die vorliegende Broschüre gibt einen Überblick über die Rahmenbedingungen, wobei die neuen gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt werden.